首先，養老保險必須繳納規定的最低繳費年限15年，達到退休年齡才能享受養老金待遇。其次，如果有單位，即使交了15年，但職工沒有退休，企業還要繼續繳費，直到退休；個人繳納社保的，可以停繳，也可以繼續繳納。按照當地的政策，我們肯定會繼續好好發工資。養老保險遵循“多繳多得”的原則。繳費基數越高，使用年限越長，退休時領取的養老金就越多。所以這裏給出的結論是，最好不要停付。如果15之後不繼續繳費，妳的繳費年限只有15，也就是只能領取最低養老金標準。所以，15之後不繼續支付，就不是最“有利”的行為。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第五十九條縣級以上人民政府應當加強社會保險費的征收工作。社會保險費實行統壹征收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
第六十條用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。
衍生問題:
個人社保停繳有哪些程序？
申請人攜帶全部所需材料到社保基金管理中心。材料齊全，經審查符合要求的，即時辦理。
1，壹份《本市職工社會保險申報表》；
2、本市城鎮戶籍職工進站需提供以下資料之壹:
(1)終止通知。
(2)介紹幹部到新單位的介紹信。
(3)勞動部門簽署的珠海市招聘登記表(終止)。
3、本市農村戶籍和外來務工人員的停保，由勞動管理部門在《xx市社會保險申報表》上加蓋公章(勞動辭退手續證明)。
4、單位註銷的，憑工商行政管理部門出具的註銷證明原件及復印件；
5.原參保單位欠費6個月以上，新工作單位申報參保的，應提供新單位的參保申報表和勞動部門出具的用工手續，在新單位參保的同時辦理原單位的停保手續。