社保和勞動合同不壹致合法嗎？

法律分析:社保與勞動合同不壹致，只要用人單位有正常繳費。但是，如果勞動者自己擔心發生工傷，就沒有辦法保護自己的合法權益。這種情況他們也可以去社保局詳細咨詢。無論是否與用人單位簽訂勞動合同，都可以繳納社會保險。繳納社保是法律明確規定的義務。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四條* * *中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。