市直參保單位和個人:
根據《社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理條例》(人力資源和社會保障部令第20號)、《關於調整完善企業職工基本養老保險核定辦法的通知》(鄂勞社發〔2008〕20號)等法律法規和文件規定，根據我市職工月平均工資標準(365，438+074元)，現就申報有關事宜， 現將我市企業、機關事業單位靈活就業參保人員基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險(以下簡稱“五險”)及繳費基數的核定和調整通知如下:
壹、城鎮企業職工“五險”繳費基數
(壹)企業職工“五險”個人繳費基數。企業職工“五險”個人繳費基數按職工月平均工資申報核定(職工工資按國家統計局規定的工資總額統計口徑計算)。職工月平均工資低於我市職工月平均工資60%的，按60%申報核定(1905元)；職工月平均工資高於300%的，按300%申報核定(9522元)；職工月平均工資在申報核定範圍內的，按本人實際月平均工資申報核定。企業退休人員基本醫療保險未達到最低繳費年限的，按照本企業職工平均繳費基數申報核定繳費基數。
(二)企業職工“五險”單位繳費基數。企業職工基本養老保險單位繳費基數按鄂勞社發[2008]20號文件申報核定，企業月平均工資總額低於參保職工個人繳費總額基數的，按職工個人繳費總額基數核定；高於本單位核定的工資總額。企業職工基本醫療、失業、工傷、生育保險的繳費基數，按照參保職工(含未達到最低繳費年限的退休人員)個人繳費基數總額核定。在湖北省養老保險局參加基本養老保險的中央、省屬企業，按照湖北省養老保險局核定的基本養老保險繳費基數申報核定其失業、工傷、生育保險繳費基數。
建築、礦山企業對不能按用人單位參加工傷保險的職工(特別是農民工)，按建築工程、礦山工程參加工傷保險，具體繳費申報和審批辦法另行規定。
二、事業單位“五險”繳費基數
(壹)基本養老保險繳費基數。機關事業單位和個人基本養老保險繳費基數按照基本工資、國家規定的補貼和績效工資之和的月平均值申報核定。湖北省養老保險制度改革的有關規定出臺後，以其規定為準。
(二)基本醫療保險繳費基數。機關事業單位和個人的基本醫療保險繳費基數由在職人員按本人月平均工資申報核定，退休人員的繳費基數由本單位在職人員申報核定。在崗職工月平均工資低於我市在崗職工月平均工資60%的，按60%申報核定(1905元)；職工月平均工資高於300%的，按300%申報核定(9522元)；職工月平均工資在申報核定範圍內的，按本人實際月平均工資申報核定。單位繳費基數按照在職職工和未達到最低繳費年限的退休人員的繳費基數之和申報核定。
(三)失業、工傷和生育保險繳費基數。根據《失業保險和工傷保險條例》規定，全市各類事業單位應當參加失業保險和工傷保險，其繳費基數按照在職人員參加基本醫療保險的繳費基數申報核定。根據《黃石市人民政府關於印發黃石市城鎮職工生育保險試行辦法的通知》(黃石政規[2014]7號)，全市機關事業單位2015至1必須參加生育保險，其繳費基數由在職人員申報核定參加基本醫療保險繳費基數。
三、靈活就業人員保險繳費基數
(壹)基本養老保險繳費基數。根據《湖北省人民政府辦公廳關於調整全省城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費政策的通知》(鄂府[2010]87號)，靈活就業人員基本養老保險繳費基數為我市職工月平均工資的60%-300%(1905元-9522元)。
(二)基本醫療保險繳費基數。靈活就業人員基本醫療保險繳費基數，根據《黃石市城鎮職工基本醫療保險試行辦法》(黃石市規[2013]1號)，以我市職工月平均工資的70%(2222元)為基數，按8%的費率核定繳費。
具體繳費檔次詳見《黃石市靈活就業參保人員基本養老、醫療保險繳費明細表》2015(附件1)。
四、工作要求
(壹)參保單位應嚴格遵守《社會保險法》等相關法律法規，如實申報本單位工資總額和個人繳費基數，社會保險繳費基數申報實行“兩表兩簽”制度。“兩種形式”，即單位申報審批時，需提交財務報表年報和勞動工資年報。“兩人簽字”，即參保單位法定代表人、工會、人力資源、財務負責人必須在《黃石市單位2015申報社會保險繳費基數核查表》(附件2)上簽字(蓋章)；職工本人必須在《2015黃石市社會保險繳費基數申報單》(附件3)上簽字或蓋章。因參保單位和個人原因，不便集中或公開職工繳費工資申報簽字的，可采用簽字或蓋章單的方式申報，再由人力資源部門報送市社會保險局審核備案。個人繳費基數壹經核定，核定年度內不再調整實際繳費。
(二)企業參保單位已核定單位工資總額的，憑《黃石市企業參保單位養老保險單位繳費工資基數申報審批表》直接申報。未核定單位工資總額的，需提供財務報表和勞動工資年報。財務決算報表應包括基本信息表、資產負債表、利潤表、成本核算表以及應付職工薪酬、應付福利費、在建工程、費用和成本的明細賬目，以備核查，所有材料應加蓋單位公章。
(三)參保人數在5人以上的單位在提交紙質報表的同時。還需要提交《職工工資支付申報表》(以下簡稱《申報表》)。《申報表》格式由市社保局統壹制定，按照2065438+2005年6月參保單位職工人數錄入繳費基數。紙質材料必須與申請表中的數據壹致，因不壹致造成的後果由參保單位承擔。
(四)全市2015年度社會保險繳費基數申報審批工作實行集中受理、統壹審批。申報時間為2065438年6月26日+2005年6月65438日，各參保單位必須在此時間內按要求完成申報工作。6月份如有員工當月增減，請在增減前申報。對未在規定時間內申報或報送資料不全的單位，將依據《社會保險法》及相關規定進行處理。
2065438-2007年湖北省企業職工養老保險新政策解讀
湖北省人社廳發布《關於創新社會保險政策和服務支持新型城鎮化建設的指導意見》(以下簡稱《意見》)。2015 10 1起，湖北省勞動年齡的城鄉居民，可以自願申請參加企業職工養老保險，不受戶籍和地域限制。主要內容包括以下四個方面:
首先，門檻降低
城鄉居民也可以參加企業職工養老保險。
按照現行政策，企業職工養老保險的對象是有勞動關系的企業職工和城鎮靈活就業人員，農民只能參加城鄉居民養老保險。意見首次提出，未與用人單位建立勞動關系的勞動年齡城鄉居民(在校學生除外)，年齡在16周歲以上，男不滿60周歲、女不滿55周歲的，只要本人自願，可以憑個人身份證參加企業養老保險。
第二，程序簡單
打破戶籍限制，用身份證申請。
以前辦理企業職工養老保險，除了審核個人身份證信息，還需要審核戶籍性質、地域範圍、居住證明、靈活就業證明、工商營業執照等條件，限制了申請人參保。
根據新政策，2015 10 1起，入學手續簡化，只需壹張身份證即可申請入學，無需提供繁雜材料。
第三，自願原則
新政策同時規定，被保險人只能建立基本養老保險關系，不能再次參保。已參加城鄉居民養老保險的勞動年齡城鄉居民，以個人身份參加企業職工養老保險後，城鄉居民養老保險關系由原參保地社會保險經辦機構蓋章。
參保人員達到法定退休年齡時，城鄉居民養老保險和企業職工養老保險個人賬戶可以相互轉移。選擇按城鄉居民養老保險退休的，可以將企業職工養老保險個人賬戶轉入城鄉居民養老保險個人賬戶；選擇按企業職工養老保險退休的，可以將城鄉居民養老保險個人賬戶轉入企業職工養老保險個人賬戶。
第四，政策靈活性
對於大齡參保人員，《意見》提出了壹次性延長繳費5年的政策，即參加企業職工養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可根據本人意願延長繳費至15年，再辦理退休手續。
——參保人在社會保險法實施前參保，延長繳費滿5年後仍不足15年的，可在延長繳費滿5年的當月壹次性繳費至15年；
——社會保險法實施後被保險人仍不滿15年，但延長繳費滿5年後已滿10年的，可在延長繳費滿5年的當月壹次性繳費至15年；延期5年後繳費仍不足10年的，可繼續繳費，在實際繳費年限滿10年的當月壹次性繳費。壹次性繳費基數不得低於壹次性繳費所在市(州)上年度職工平均工資。
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