養老保險必須累計繳納15年。退休年齡，男職工60歲，女職工50歲，女幹部55歲，可以享受養老待遇。有不同級別的費用，妳可以選擇。15以後的每壹年，退休後養老金的比例都會增加。參加基本養老保險後，如果中斷繳費，個人賬戶養老金首先會固定停滯，中斷繳費時間的繳費年限自然不能加到合並繳費年限中。
參加基本養老保險的個人因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；達到法定退休年齡前因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取傷殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。基礎養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
養老保險的特點如下:
1，國家立法強制，所有企業、單位、個人都要參加，符合領取養老金條件的，可以到社會保險部門領取養老金；
2.養老保險費用來源壹般由國家、單位和個人共同承擔，或單位和個人共同承擔，實現廣泛的社會互助；
3.養老保險是社會性的，影響大，長期享受人數多，費用巨大。因此，有必要成立專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統壹規劃和管理。
綜上所述，企業年金屬於激勵制度，養老保險屬於社會保障制度。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。