參加社會保險的員工要同時繳納養老保險和醫療保險，兩者捆綁在壹起，不能分開繳納。城鎮職工醫保和養老保險並軌，靈活就業人員參加職工社保也要繳納兩種保險。城鄉居民醫療保險和養老保險可以分別購買。所以公司不能只給員工交醫保。
醫療保險和養老保險的區別；
1，保障內容不同:醫療保險主要提供醫療費用的報銷，而養老保險為退休生活提供經濟保障；
2.繳費主體不同:醫療保險通常由個人和單位繳納，養老保險也由個人和單位繳納，但比例和政策可能不同；
3.領取條件不同:參保人去醫院可以用醫保，養老保險需要達到法定退休年齡後按月領取；
4.管理機構不同:醫療保險和養老保險可能由不同的社會保險管理機構管理和運作；
5.政策調整不同:醫保和養老保險的政策調整可能不同步，比如繳費比例、待遇標準等。
綜上所述，公司依法必須為員工同時繳納醫療保險和養老保險，因為這兩種社會保險是捆綁在壹起的，城鎮員工和靈活就業人員不能選擇只繳納其中壹種，而城鄉居民可以選擇分別購買，所以公司繳納醫療保險而不繳納養老保險是不符合規定的。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十條
職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。