顧名思義，社保專員是辦理社會保險的專業人員。我們通常所說的五險是社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
員工到企業工作，需要簽訂勞動合同，包括合同的起草、修改、完善、簽訂、續簽和保留。勞動合同由公司和員工根據勞動法平等協商自願簽訂，雙方共同遵守，以保障公司和員工的權益不受侵犯。
加強對勞動合同的管理是減少糾紛的關鍵，所以我們必須根據現行法律制定勞動合同，並使之盡可能的細化。勞動合同簽訂後，我們可以辦理五險，這些事項的辦理由社保專員完成。
社會保障專員的工作職責是:
1.公積金人員招聘和退休的辦理:負責社保公積金人員月度增減申報及招聘和退休的辦理；
2.負責收費和員工咨詢:負責社保公積金繳費、櫃臺業務辦理和員工咨詢；
3.負責票據的制作和審核:負責社保票據的制作和審核；
4.負責對接:負責與社保局、公積金管理中心對接；
5.負責基數調整和補貼申報的辦理:負責社保公積金基數調整、殘保金申報、下崗補貼申報等專項事宜；
6.收集相關政策和地方法規:負責收集公司所負責區域的社保公積金政策和地方法規；
7.收集信息並進行修改:及時收集社保相關信息並進行信息修改；
8.負責數據更新和數據歸檔:及時更新數據庫系統和數據歸檔；
9.負責證件的領取和發放:負責員工社會保險相關證件的領取和發放；
10.完成其他任務:完成公司和上級領導交辦的其他任務。
綜上所述，就是邊肖對社保專員做什麽的相關回答，希望對妳有所幫助。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第八十九條
社會保險經辦機構及其工作人員有下列行為之壹的，由社會保險行政部門責令改正；
給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分:
(壹)不履行社會保險法定職責的；
(二)未將社會保險基金存入財政專戶的；
(三)克扣或者拒不按時繳納社會保險待遇的；
(四)丟失或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數據、個人權益記錄的；
(五)其他違反社會保險法律法規的行為。