員工懷孕有必要請事假和社保嗎？

法律分析:1。如果公司有規定，事假期間的社保費用(包括公司承擔的部分)由全體員工承擔，妳也簽收了，沒有問題；如果單位沒有規定，或者妳沒有簽收(勞動合同中沒有約定)，單位應該支付的部分由單位承擔，需要妳個人支付的部分由妳承擔。

2，妳應該請病假，單位不僅要給妳社保，還要給妳發工資！

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十六條職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼:

(壹)女職工享受產假；

(二)享受計劃生育手術假；

(三)法律法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。