無錫的社保最低基數是指無錫市規定的繳納社會保險的最低工資基數，也可以理解為企業和職工分別繳納社保費的基數。社保基數的高低直接影響職工參保後的社保待遇，如醫保、養老保險等。根據無錫市人力資源和社會保障局的規定，無錫市最低社保基數應不低於當地最低工資標準的60%。最低工資標準是地方政府為保護勞動者合法權益而制定和實施的，也是調節社會收入分配的重要手段。到2023年，無錫最低工資標準為9900元/年或825元/月，那麽無錫最低社保基數為5940元/月。從實際來看，企業要按照無錫規定的最低社保基數為員工繳納社保費用，員工實際繳納的金額會根據自身工資收入水平有所不同。
無錫還有哪些社會保障制度？除了基本的社會保障制度，無錫還有居民醫保、大病醫保、失業保險、工傷保險等社會保障制度。這些保障制度的建立和實施，旨在保障無錫市各類人群的基本生活需求和健康安全，增強居民的社會安全感。
無錫市最低社保基數是無錫市規定的繳納社會保險的最低工資基數，其標準由無錫市人力資源和社會保障局制定並公布。企業和職工應按規定繳納社保費用，保障勞動者的合法權益和社會的穩定發展。同時也要關註其他社會保障制度，積極維護自己和他人的權益。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條* * *社會保險費的繳納以繳費人的工資和工資所在地的最低工資標準為基數。地方政府可以根據本行政區域經濟發展狀況和社會保險制度發展需要，在最低工資標準上限內確定當地最低社會保險繳費基數。