2.杭州社保繳納比例，如果要繳納社保費，那麽五險還是要按固定比例繳納。按照規定，五家保險公司要承擔15%的養老保險、9.9%的醫療保險、0.5%的失業保險、0.2%的工傷保險和1.5%的殘保金。勞動者個人要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險，0.5%的失業保險。如果社保局調整，也需要按照新規計算五險費用。
3.杭州社保繳費基數，杭州社保最低繳費基數為3957元，杭州社保繳費基數上限為19783元。每年社會平均工資都會增加，自然社保繳費基數的範圍也會增加。而且每個單位也是按照職工平均工資來報的，所以每個人要承擔的社保費用自然不壹樣。而且即使工資基數高，也只能按照最高繳費基數進行最高繳費。
4.如果按照杭州社保繳費基數上限參保，那麽社保五險最高繳費為7438.43元，用人單位需承擔5361.21元，職工個人需承擔2077.22元。社保繳費基數越高，我們要承擔的社保費用也不同。其實只需要確切的繳費基數，五險費用就可以按月繳納。
法律依據:
1:《中華人民共和國社會保險法》第二十三條規定:“職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工雙方按照國家規定繳納基本醫療保險費。”
2.《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》第二條第三款；“醫療保險費由用人單位和勞動者* * *繳納。用人單位的繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工的繳費率壹般為本人工資收入的2%。隨著經濟的發展，雇主和雇員的繳費率可以相應調整。