原則上由單位承擔。
3如果扣的很多，要個人承擔，心裏不平衡，可以找單位協商解決。
協商不成的，可根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條第四項，就工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生爭議。
去勞動監察部門投訴，直到申請勞動爭議調解仲裁。
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