失業保險具有普遍性、互利性和強制性。參加失業保險的人如果符合要求，可以領取失業救濟金。根據《社會保險法》，職工應當參加失業保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納失業保險費。
失業保險是強制性的:
壹是國家以法律規定的形式，在規定的範圍內向用人單位和個人征收社會保險費。
二、付款人必須履行付款義務，否則將構成違法行為並承擔相應的法律責任。
壹般來說，哪些單位和人員要繳費，如何繳費，都是國家規定的，單位或個人沒有選擇的自由。因此，如果雇主不繳納失業保險，除非無法提供，勞動者可以向勞動監察投訴，勞動監察將責令其改正並征收滯納金。用人單位未繳納失業保險，從而影響勞動者無法享受失業保險待遇的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條
符合下列條件的失業人員，從失業保險基金中領取失業保險金:
(壹)失業前，用人單位和本人已繳納失業保險費滿壹年；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已登記失業並有求職要求的。
失業保險條例規定
失業保險基金由下列項目組成:
(壹)城鎮企業事業單位及其職工繳納的失業保險費；
(二)失業保險基金的利息；
(3)財政補貼；
(四)依法納入失業保險基金的其他資金。