鶴壁市人力資源和社會保障局是負責管理和監督當地人力資源和社會保障事務的政府機構。其主要職責包括:1。就業服務。提供勞動力市場信息、職業咨詢、就業指導等服務，組織各類就業創業活動，促進就業創業。2.職業技能培訓。組織實施職業技能培訓，提高勞動者的崗位技能。3.社會保險。負責社會保險費的征繳、結算和發放，維護參保人員的合法權益。4.人才引進。積極引進各類人才，加強對外交流與合作，提升本地區人才競爭力。5.勞動關系的協調。協調處理勞動爭議，維護用人單位和勞動者的合法權益。在實現這些職責的過程中，鶴壁市人力資源和社會保障局需要充分發揮自身職能，加強與其他部門和單位的協調，提高服務水平和效果，促進經濟社會可持續發展。
如何向鶴壁市人力資源和社會保障局申請社會保險？鶴壁市人力資源和社會保障局辦理社會保險有兩種方式，壹種是在社保網上服務大廳提交申請材料，另壹種是到鶴壁市人力資源和社會保障局窗口提交紙質材料。申請人需要根據自身情況選擇合適的社保險種，並提供相關證明材料，如身份證、戶口本、在職證明、工資表等。申請材料齊全後，經審核批準即可繳納社會保險費，享受社會保險待遇。
鶴壁市人力資源和社會保障局是政府派出機構，主要負責管理和監督鶴壁市的人力資源和社會保障事務。其職責非常廣泛，包括就業服務、職業技能培訓、社會保險、人才引進、勞動關系協調等。對於公眾來說，了解這些責任和相關政策法規，將在很大程度上有助於自身權益的保障和實現。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第三十壹條* * *用人單位應當依法為參加社會保險的職工繳納社會保險費；經濟組織、事業單位、機關、團體和個體工商戶應當依法為自己及其職工(包括靈活就業人員)繳納社會保險費。