機構養老和養老保險的區別如下:
1，不同繳費基數:
機關事業單位養老保險繳費基數不得低於檔案工資和退休費之和，企業養老保險繳費基數按實際工資或社會平均工資繳納。
2.不同的支付比例:
參保企業繳費基數不高，在最低繳費基數的60%左右浮動。事業單位根據實際福利待遇確定繳費基數，壹般在社會平均工資的100%以上，甚至在150%-200%之間。
3、養老金計算不同:
事業單位基本養老金比例為0.4%，養老金與領取養老金年齡有關。企業職工基本養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和指數化月平均工資為基數，每滿壹年繳納百分之壹。
4.不同的分發方法:
事業單位退休人員基本養老金由社會保險經辦機構統壹發放，企業養老金由社保局統籌辦理，養老金也由社保局發放。
申請養老保險的步驟和方法:
1.員工需要根據自己的收入繳納養老保險。這筆費用打入當地社會保險機構在銀行開設的賬戶，按照不低於或高於同期城鄉居民存款利率計算利息。鼓勵員工參加儲蓄性養老保險。所得利息可打入其個人賬戶，本息全部歸職工所有。
2.攜帶戶口簿、居民身份證原件、復印件及近期壹寸免冠照片到戶籍所在地的社會勞動保障局辦理登記。
3.相關部門審核通過相關材料後，已經成功為自己購買了個人養老保險。
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法律依據:
《社會保險法》第15條
基礎養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長和物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨其轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算，統壹發放。具體辦法由國務院制定。
《中華人民共和國社會保險法》第十壹條
基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位、個人繳費和政府補貼組成。