2.根據勞動合同法,用人單位必須為員工繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。社保可以中斷,也可以暫停,有些人因為個人原因中斷個人社保很正常。比如員工會因為跳槽而中斷個人社保。