壹、基本養老保險:是社會保障中最重要的壹種保險，主要解決被保險人的養老保障問題。按照規定，養老保險由單位和個人按比例繳納，總繳費率為24%，其中單位繳費率為16%。按單位職工工資總額，納入統籌賬戶，由社保基金管理。個人繳費比例為8%，計入個人賬戶，屬於個人收入。
二、基本醫療保險:主要解決患病者的就醫問題。和養老保險壹樣，單位和個人按比例繳費，總繳費比例為8%。單位繳費比例為6%，納入醫療統籌基金，解決參保人員患病住院的醫療報銷問題；個人自付2%，全部計入個人賬戶，主要解決參保人在醫院門診部看病和在藥店買藥的醫療費用。
三、失業保險:主要解決參保人非個人原因造成的失業保險費問題，單位繳費0.5%，個人繳費0.5%。參保人繳費滿1年以上，非本人原因失業的，可以辦理領取失業保險金的手續，最低繳費可達12個月。
四、生育保險和工傷保險:由單位繳納，個人不需要繳納。單位繳納生育保險後，生育子女時，可享受生育期間津貼，報銷子女住院期間的醫療費和手術費；繳納工傷保險後，可以享受工傷期間的醫療費、誤工費和傷殘津貼。
壹般來說，員工入職後必須繳納醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險。