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是簽了勞動合同沒交社保的應屆畢業生嗎?

法律分析:我被錄用了。雖然沒有交五險壹金,但我已經不是應屆畢業生了。勞動者與用人單位依法必須簽訂書面勞動合同;簽訂勞動合同後,雙方可以在約定的待遇中寫入,避免日後發生糾紛。而且勞動合同可以證明雙方存在勞動關系,勞動者因工受傷時可以作為證據。用人單位不給勞動者勞動合同是違法的。員工可以向勞動監察部門投訴,並索要復印件。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。

第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第五十八條用人單位應當自用工之日起30日內,向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。

中華人民共和國勞動法

第七十條國家發展社會保險,建立社會保險制度,設立社會保險基金,對勞動者在年老、疾病、工傷、失業和生育等情況下給予幫助和補償。

第七十壹條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條社會保險基金根據險種確定來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

第七十三條勞動者在下列情況下依法享受社會保險待遇:

(1)退休;

(2)生病;

(三)因工致殘或者患職業病的;

(4)失業;

(5)軸承。

職工死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險費必須按時足額繳納。

技巧

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