凡在本市就業的法定勞動年齡勞動者，必須申領就業證(公務員和參照公務員管理的人員除外)。《就業證》由用人單位為員工辦理，省直、市政府直屬企業到市勞動就業管理局辦理，其他企業到下屬各區勞動局辦理。企業為職工辦理就業證時，應當持有經勞動和社會保障部門認證的職工名冊和勞動合同。
無論是否具有我市城鎮戶口，只要在我市從事個體經營或靈活多樣形式就業的，憑本人身份證、營業執照或就業單位出具的相關證明，到就業所在地的社區、街道或鄉鎮勞動就業服務機構，填寫從事個體經營或靈活多樣形式就業登記表， 並由區勞動局加蓋專用章和鋼印後，辦理就業登記手續，辦理就業證。
失業工人可以申請就業證嗎？
有過就業經歷仍未就業的勞動者，暫不辦理就業證。再就業後，由用人單位為其辦理。
在法定勞動年齡內且無就業經歷的新增勞動者，可持身份證、學歷證明等有效證件到戶籍所在地街道(鄉鎮)就業服務機構辦理失業登記，並出具失業證。
已經辦理退休手續的，不需要辦理就業證。
勞動者不辦理就業證有什麽危害？
就業證用於記錄勞動者基本情況、就業狀況、接受職業培訓和職業介紹服務、失業登記、享受失業保險待遇等動態內容。是勞動者參加職業培訓、求職登記、就業再就業、參加和享受社會保障、辦理退休手續的必備證件。也是外來務工人員子女在我市接受平等義務教育的有效憑證。如不辦理，上述權益的享受將受阻。
勞動部門提醒勞動者，用人單位未辦理上崗證的，可以向勞動監察部門投訴。勞動監察部門將責令限期改正。逾期不改正的，處1000元罰款，並處5000元罰款。給勞動者造成損失的，應當依法賠償。