國家政策規定了退休年齡:男性60歲，女性55歲。靈活就業人員養老保險轉為企業養老保險後的退休年齡為國家法定退休年齡，因此男職工退休年齡為60歲，女職工退休年齡為55歲。
按照國家規定的標準，靈活就業人員退休年齡為男性60歲，女性55歲。在青海、四川等地區，女性退休年齡為50歲。靈活就業人員不同於企業職工，其社保繳納需要滿足壹個最低標準:繳費15年及以上。這是他們退休的最低要求。有單位的職工大多由單位繳納社保，但靈活就業人員需要自己承擔所有費用。與企業員工不同，靈活就業人員由於收入不穩定，工作條件艱苦，期望比企業員工早退休。但是轉入退休年齡的還是法律規定的退休年齡。