具體分為個人繳費和公司繳費兩種方式:
(1)個人繳費:去當地社保局說明訴求，然後在工作人員的幫助下幫忙繳費。如果是因為自己辭職導致分手，可能無法彌補支付。請問清楚；
(2)公司還款:中斷社保服務的公司可以幫忙補繳，妳可以聯系原公司幫忙補繳，或者去新公司後詢問人事是否可以幫忙補繳。
員工醫保斷檔還能賠嗎？
(壹)職工醫療保險可以退。
1.由於發包人原因導致的中斷:
醫保因故被用人單位中斷的，可以補繳；允許用人單位補繳不超過兩年的醫療保險，補繳後的年限可以合並計算(補繳的費用由用人單位承擔)。
2.即將退休或正在退休的人:
(1)已辦理退休手續的，享受職工醫療保險待遇的條件調整為:最低繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)男職工25年，女職工20年，其中最低實際繳費年限應為10年。
(2)最低繳費年限達不到上述標準的，用人單位在壹次性補足貧困年限職工的醫療保險費後，方可享受職工醫療保險待遇。逾期費用全部進入統籌基金，不計入個人賬戶。
(3)繳費標準為:退休當年上年度社會平均工資乘以當年醫療繳費比例乘以月數。
如果意識到當月社保未申報且逾期，可以當月申報，但此時申報會有滯納金，與滯納金壹起繳納。這個月社保(含醫保)就結束了；如果不知道自己上個月的社保到下個月才申報，這個時候上班就不能補申報了，只能去地稅大廳補申報。這個時候也有滯納金，可以壹起申報。
希望以上內容能幫到妳。如有疑問，請咨詢專業律師。
法律依據:
《社會保險法》第58條
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
第六十三條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構應當責令其限期繳納或者補足。