2)關聯企業繳納社保，個人需要繳納全部企業和個人繳費。個體戶和靈活就業人員只需繳納自己的社保。
找公司交社保費用:
養老保險:16%單位，8%個人，合計24%。
醫保:單位6%，個人2%，合計8%(各地有差異)。
工傷保險:單位0.5%(不同行業繳費不同)，個人不繳費0.5%。
生育保險:單位繳費1%，個人不繳費，合計1%。
掛靠繳費的成本是每月繳納24%+8%+1%+0.5%+1% = 34.5%的社保費用。
靈活就業人員繳納社保費用:
靈活就業繳納社保，只有養老和醫療保險。據說有的地方可以分開移交，妳想要哪個都可以移交。這裏我們就按所有來處理。
養老保險:20%，全部由個人承擔。醫療保險:按照8%，個人全部承擔；還有4%的繳費檔次，區別是沒有個人賬戶，不能每月還錢。靈活就業繳費的成本是每月繳納28%的社保費用。
相比之下，靈活就業繳費方式比掛靠繳費少繳納約6.5%的社保費用。壹年少交兩三千元。此外，附屬公司必須按月或按年支付代理費。而如果由彈性員工支付，就省了這筆費用。這樣，壹年下來又存了壹筆錢。對於普通人來說，這是真金白銀。
但是，如果妳工作的城市和戶口所在地不是同壹個城市，那麽妳別無選擇，只能依靠第三方公司。
2.根據不同省份的政策，在壹些省份，如果想50歲退休，可以選擇由關聯公司繳納社保。