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公司員工停保怎麽處理?

法律分析:社會保障中止程序:

1.現場處理:

單位可持所需資料到社保局或分局辦理停繳手續。個人繳費人員應當到戶籍所在地轄區社保機構個人繳費窗口辦理止付手續。

2.在線處理:

單位登錄社保網上申報系統,個人繳費者通過個人網頁停止繳費。

社保累計繳費年限必須在15以上,否則不能享受養老金待遇。雖然累計繳費年限超過15年就可以享受養老金待遇,但是繳費年限越長,繳費金額越多,以後的養老金也就越多,反之亦然。

如果社會醫療保險不能加在壹起,中斷後有六個月的等待期。醫保有三個月的緩沖期,也就是三個月可以交,可以累計計算。否則需要重新計算繳費年限,不能享受報銷待遇,而不是所謂的“作廢”。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。

第五十條用人單位解除或者終止勞動合同,應當出具解除或者終止勞動合同證明,並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,應當在完成工作交接時支付。

用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。

第八十九條用人單位違反本法規定,未向勞動者出具解除或者終止勞動合同書面證明的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。