上海市社會保障局的主要職責
(壹)貫徹執行人力資源和社會保障的法律、法規、規章、方針和政策；研究起草人力資源和社會保障地方性法規草案，並組織實施；擬定本市人力資源和社會保障發展規劃和政策，並組織實施、監督檢查上述規劃和政策。此數據來自百度地圖，最終結果以百度地圖數據為準。
(二)制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，推動建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置；負責本市境外人員就業的管理；負責本市人才引進的管理工作。
(三)負責促進就業，制定統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定就業援助制度，促進創業帶動就業；完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系，配合制定高校畢業生就業政策；會同有關部門負責面向全國的人才服務相關工作；會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才的培養和激勵政策。
(四)會同有關部門制定機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關事業單位人員工資正常增長和發放機制，制定機關事業單位人員福利和退休政策；制定企業職工工資收入宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制。