法律分析:1。與企業單位協商，要求單位不要為自己繳納社保。如果單位仍然不支付，那麽員工有權主動解除勞動合同。2.向勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊會派人到單位調查。如果情況符合，單位會面臨相應的處罰，當然員工所欠的社保也會補齊。3.申請勞動仲裁時，有關部門會要求涉事單位按規定補繳員工社保，並支付壹定的經濟補償金。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第八十六條。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並從欠繳之日起按日加收0.5%的滯納金。逾期不繳納的，由有關行政管理部門處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。