陜西渭南2013和2014增加企業退休養老金的具體規定是什麽？

1、2014、2013，陜西省養老金調整分別依據陜人社發[2014]17號、陜人社發[2013]18號兩個文件。

2.以上文件均按年齡規定了所有退休人員的增資額度(與老齡委發放的高齡津貼不是壹個概念)。詳情見附件。

3、

省人力資源和社會保障廳、省財政廳關於調整企業退休人員基本養老金的通知2014

陜人社發[2014]17號

市人力資源和社會保障局、財政局，楊淩示範區人事勞動局、財政局，西鹹新區管委會辦公室、財政局，韓城市人力資源和社會保障局、財政局，省直有關廳局，中央在陜有關單位:

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+04]7號)等文件精神，經人力資源和社會保障部、財政部同意，並報省人民政府批準 決定調整提高2月31，2065438前辦理退休手續的企業退休人員(含退休職工，不含新中國成立前參加革命工作並享受原工資100%養老金待遇的老工人，下同)的基本養老金(含退休生活費)。 現將有關問題通知如下:

1.2013 12 31之前已辦理退休手續的企業退休人員，按以下辦法調整:

(壹)1933 65438+2月31之前出生的，每人每月增加160元；1934 65438+10月1至1938 65438+2月31出生的，每人每月增加140元；10月1939、1至2月1943、12、31之間出生的，每人每月增加120元；10月+0日0944+65438+65438之後出生的，每人每月增加85元。

(2)繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年增加每人每月3元(繳費年限按全年計算後，不足1年按1年計算)。

以上兩段依次執行。

二、本次調整前基本養老金不足2000元的，每人每月增加25元，最高不超過2000元。

三、2014調整後，企業退休轉業幹部基本養老金低於所在市調整後企業退休人員基本養老金平均水平的(原行業統籌企業退休轉業幹部按全省計發)，予以補足。

四、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。

五、本通知自2014+0+0日起執行。

陜西省人力資源和社會保障廳陜西省財政廳

2065438+2004年3月5日

4、

關於調整2013年企業退休人員基本養老金的通知

陜人社發[2013]18號

各市人力資源和社會保障局、財政局，楊淩示範區人事勞動局、財政局，省直有關廳局，中央在陜有關單位:

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+03]3號)等文件精神，經人力資源和社會保障部、財政部同意，並報省人民政府批準 決定2012 12 31之前已辦理退休手續的企業退休人員(不含新中國成立前參加革命工作並享受原工資100%養老金待遇的老工人，下同)按照國發[1978] 104號規定的基本養老金。

1.2012 12 31前已辦理退休手續的企業退休人員(含原職工，下同)，按以下辦法調整:

(壹)1932 65438+2月31日前出生的，每人每月增加150元；10月0933+65438+1出生至2月1937+65438+31，每人每月增加130元；1938 65438+10月1至1942 65438+2月31出生的，每人每月增加110元；0943+65438+10月+0月65438之後出生的，每人每月增加80元。

(2)繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年增加每人每月3元(繳費年限按全年計算後，不足1年按1年計算)。

以上兩段依次執行。

二、在先執行的基礎上，再作如下調整:

(壹)根據陜勞社保局[2006]555號文件，經人社部門(原勞動和社會保障部門)審查認定的具有高級專業技術職稱、高級政工師、高級技師的人員，每人每月增加260元，其中享受教授待遇的高級專業技術人員和全日制高級專業技術人員每人每月增加30元。

(二)1953 65438+2月31參加工作的，每人每月增加30元。

(三)按原工商批準的規定，每人每月30元。

同時符合上述兩款規定的，累計執行。

三、2013調整後，企業退休轉業幹部基本養老金低於所在市調整後企業退休人員基本養老金平均水平的(原行業統籌企業退休轉業幹部按全省計發)，予以補足。

四、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。

五、本通知自2013+0+0日起執行。

陜西省人力資源和社會保障廳陜西省財政廳

2065年3月20日438+03