1.誰應該參加城鎮事業單位職工醫療保險？全額撥款事業單位在職人員和退休人員(參照公務員管理的事業單位除外)；差額撥款的事業單位在職人員和退休人員；鄉鎮事業單位在職人員和退休人員；自收自支事業單位在職人員和退休人員；在私立學校原校區工作的公辦教師。醫保支付比例是多少？根據《實施方案》，職工基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納。用人單位按本單位職工工資總額的7%繳納；員工應繳納其檔案工資收入的2%。退休人員不繳納基本醫療保險費，由單位按有關規定繳納。提醒:未將事業單位人員納入職工醫保的城市，仍然是公費醫療和報銷的形式。事業單位人員如果納入職工醫保，具體醫保支付標準有差異。詳情請咨詢當地社保局。二、事業單位醫保支付比例是多少？事業單位醫療保險最新規定:省直機關事業單位職工基本醫療保險費、大病醫療保險費、單位補充醫療保險費繳費率分別為8%、0.5%、7%。基本醫療保險費、大病醫療保險費、單位補充醫療保險費的繳費基數為:上年度在崗職工工資總額(機關事業單位基本工資加津貼，事業單位基本工資加績效工資)。職工年工資總額高於南昌市上年度職工年平均工資300%的，個人和單位按南昌市職工年平均工資的300%繳納醫療保險費。基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。其中，用人單位繳費6%，職工個人繳費2%(退休人員不繳費)，職工個人繳費由用人單位代扣代繳(稅前，不含稅費)。大病醫療保險費和單位補充醫療保險費由用人單位繳納。省財政按上年度在崗職工工資總額的13.5%(用人單位繳費比例)對原公費醫療管理單位進行補助。根據單位性質、現行財政補助比例和用人單位繳費比例，對原公費醫療自辦單位給予補助。其中，公務員和全額撥款事業單位按13.5%補助，差額撥款事業單位按現行財政體制按60%補助，自收自支事業單位自籌經費。不同地區、不同級別機構的醫保支付比例不同。如果想深入了解，可以去當地社保局詢問當地事業單位的醫保政策。了解保險，采取保險措施，可以為大家免去很多不必要的麻煩，讓大家的生活和工作更加舒適安逸。