就業和失業保險-86590912；
勞動爭議仲裁-86590914；
養老保險-86590908；
勞動監察-86590812；
南京市勞動和社會保障局信訪室-86590916。
南京市人力資源和社會保障局是人民政府的職能部門。負責編制全市人力資源和社會保障發展規劃和政策，起草人力資源和社會保障地方性法規，並組織實施、監督檢查。
擴展數據:
南京市人力資源和社會保障局的主要職責:
(壹)負責編制全市人力資源和社會保障發展規劃和政策，起草人力資源和社會保障地方性法規，並組織實施、監督檢查。？
(二)負責全市行政機關公務員綜合管理工作，會同有關部門制定全市公務員管理的政策法規，依據公務員法制定事業單位工作人員和聘任制公務員管理辦法，並組織實施和監督檢查；制定和實施政府獎勵制度，審查以市政府名義實施的獎勵活動。
(三)負責全市人力資源開發的綜合管理，制定並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場；制定全市人力資源中介機構管理規則，促進人力資源合理流動和有效配置。
(四)負責促進就業，制定全市就業創業規劃和就業促進政策；制定全市高校畢業生就業政策，協助制定地方高校招生計劃；建立全市城鄉勞動者職業培訓體系，負責指導全市技工院校的業務工作。
(五)負責建立和完善覆蓋全市城鄉的社會保障體系；制定並組織實施城鄉社會保險和補充保險相關政策和標準，實施全國統壹的社會保險關系轉移接續辦法。
(六)負責全市就業、失業、社會保險基金預測和信息指導，制定應對預案，實施綜合調控；編制全市社會保險基金預決算草案，制定全市社會保險費征繳辦法，管理全市社會保險基金，會同有關部門對社會保險基金進行監督。
擬定全市社會保險經辦機構建設的規劃和管理細則；會同有關部門制定社會保險風險準備金的籌集和管理辦法。
(七)制定全市機關事業單位人員工資收入分配政策，制定全市企業人員收入分配調控政策；建立機關事業單位人員正常工資增長和支付保障機制，制定全市機關事業單位人員福利和退休政策。
(八)制定全市事業單位人事管理政策，指導事業單位人事制度改革；組織實施重點人才工程和項目計劃，負責高層次創新人才、領軍人才隊伍建設和高技能人才培養；制定專業技術人員管理和繼續教育政策，深化職稱和職業資格改革，完善博士後管理制度。
(九)制定全市軍隊轉業幹部安置培訓政策和安置計劃並組織實施；負責本市自主擇業的軍隊轉業幹部的管理和服務；協助有關部門落實中央和省市關於解決困難、穩定部分企業軍轉幹部的政策。
(十)制定全市勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；制定消除非法使用童工的政策和女職工、未成年工的特殊勞動保護政策，負責監督全市勞動標準的執行；牽頭制定農民工工作相關政策，維護農民工合法權益。
(十壹)負責起草和實施全市勞動人事爭議調解仲裁的地方性法規，受理和處理勞動人事爭議案件；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
(十二)負責本市外國專家、高科技領軍人才和國外智力引進的管理和服務，制定相關工作計劃和政策；負責全市人力資源的國際交流與合作；制定吸引專家和海外留學生來本市工作或定居的政策。
(十三)負責全市人力資源和社會保障信息網絡系統建設，負責人力資源和社會保障信息發布和政策業務咨詢。
(十四)承辦市委、市政府交辦的其他工作。
百度百科-南京市人力資源和社會保障局
南京人力資源部-行政辦公室