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長期病假社保怎麽處理

法律分析:病假期間,與用人單位也是勞動關系,用人單位仍需按規定為員工購買社保。最好的解決辦法是和單位協商,讓其繼續繳納社保。單位解除勞動合同,需要支付經濟補償金。

如果單位和妳解除了勞動關系,現在生活困難,還可以領失業金。領取失業救濟金期間可以不交社保,但是國家會為妳繳納最基本的醫療保險,保證領取失業救濟金期間的基本醫療報銷。

如果不想領取失業救濟金,或者想繼續繳納社保,有三個辦法可以解決:繳納城鄉居民保險,繳納靈活就業人員保險,繳納職業五險。

1,繳納城鄉居民保險

城鄉居民保險是新農合的升級版,包括養老和醫療。有的地方只能單獨投保壹項,繳費標準是壹年壹次,是三者中經濟成本最少的。

而城鄉居民保險對小病的報銷比例相對較高,但對嚴重肝硬化卻比不上城鎮職工保險。

2.繳納靈活就業保險。

靈活就業保險其實是員工社保的壹種,可以和員工社保的繳費記錄對接,但必須在自己賬戶所在地繳納,限制性更強。

3.為員工繳納五險

可以通過社保繳費單位繼續為員工繳納五險。為員工繳納五險意義重大。繳費年限越長,將來領取的養老金越多。在非戶籍地繳納社保的,繳納壹定年限後仍可享受本地區退休政策。如果這個地方的經濟發展水平比較高,將來妳領取的養老金數額也會猛增。並且繳納壹定年限後,社保還可以享受終身免費醫療。

法律依據:《中華人民共和國社會保障法》第五十八條。用人單位應當自用工之日起30日內為員工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。