單位社保需要每年檢查壹次。年審是指單位按規定定期檢查社保繳存和社保征繳制度執行情況的壹種制度安排。年審時間壹般在每年的3月底或4月初進行，視地區而定。年度審查需要審查本單位及其職工的社會保險費繳納情況，保障職工的社會保險權益。年度審查的主要內容包括檢查法定社保費率的繳存情況和應繳金額等。單位需要配合社保部門全面核實單位存管並公示的社保信息的真實性和準確性。如發現問題或疏漏，需及時反饋處理，並跟蹤檢查整改情況。同時，在年審過程中，單位還需要對社保征繳制度的執行情況進行自查整改，加強對員工社會保險知識的宣傳教育，提高員工對社保的認識和參與程度。
年審的具體流程是怎樣的？年審的具體流程因地區而異。壹般來說，單位需要提供員工的社保繳納信息，包括員工名單、工資和社保繳納明細。然後社保部門會根據這些數據檢查各項社保費的繳納情況和征繳制度的執行情況，發現問題就指導單位進行整改。最後社保部門會根據審核結果對單位進行評估，合格就通過。
單位社保年審每年進行壹次，目的是保證單位和職工社保繳存的真實性和準確性，維護職工的社保權益。年審的重點是審查本單位法定社保費率的繳納情況、應繳納金額和社保征繳制度的執行情況，要求單位積極配合和全力配合社保部門進行審查。同時，年審也可以加強對員工社會保險知識的宣傳和普及，提高員工的參與度和社保意識。
法律依據:
中華人民共和國社會保障法第七十壹條國家建立全國社會保障基金，由中央財政撥款和國務院批準的其他方式籌集的資金組成，用於補充和調節社會保障支出。全國社會保障基金由全國社會保障基金管理運營機構管理運營，在確保安全的前提下實現保值增值。