1.南京的社會保險繳費比例是多少？
1.南京市社會保險繳納比例如下:
養老保險:公司繳納16%，個人繳納8%；
失業保險:公司繳納個人工傷保險:公司按行業繳納，個人不繳納；
生育保險:公司繳納，個人不繳納；
醫療保險:公司繳納9%，個人繳納2%；
南京市企業職工基本養老保險單位繳費率降至16%。
南京繼續執行用人單位和職工失業保險繳費之和分階段降至1%的現行政策。
2.南京社會保險繳費基數:南京企業職工五險統壹繳費基數。職工當年(7月至次年6月)的繳費基數為上壹自然年度月平均工資收入。根據在職職工平均增長水平，每年7月調整社保繳費基數的上下限。職工工資收入超過繳費基數上限的，超出部分不計入繳費基數；職工工資收入低於繳費基數下限的，按照下限確定繳費基數。企業職工基本養老保險繳費工資的上限和下限。
南京市(除溧水、高淳區，下同)參保企業和職工(含個體工商戶，下同)、靈活就業人員月繳費工資上限為1.62萬元，下限為2628元。溧水、高淳兩區參保企業、職工、靈活就業人員月繳費工資上限為1.62萬元，下限為2497元。
參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費工資的上下限按上述規定執行。
南京市參加醫療保險的靈活就業人員月繳費標準調整為210元(含大病救助10元)；我市參加失業保險的靈活就業人員月繳費標準調整為每人每月52元。
二、社保基數申報流程
1，等待社保局通知。壹般需要調整新的社保基數。社保局相關群裏會有正式通知，社保局會下發正式紅頭文件，以正式文件為準，而不是盲目調整新基數，以免影響全單位職工的合法權益。
2.去社保局復印相關表格。正式通知後，我們要和部門領導確認這個基數調整。然後去社保局相應窗口復印表格。並打印出表格。
3.根據文件要求計算新的社保基數。文件將告知新基數的計算方法，未達到最低水平的按最低水平支付。
4.通知單位員工簽字。在新的基數制定出來後，我們將打印出復制的表格，並根據上述人員名單通知他們基數的調整。方便的話員工可以確認簽字，不方便的話就咨詢簽字。
5.準備人員變動表。如果當月有人增減人事變動表，記得提前準備好人事變動表並蓋章。申報的時候省省吧。
6.社保局新基數申報。接下來妳可以帶著員工確認簽字表、承諾書和電子版進行申報。工作人員會根據電子版導入數據，計算新的社保項目繳費，申報並復制保險明細給妳。
總結壹下，不管是在南京還是別的城市，社保繳費比例都不壹樣。每種保險都有自己的比例，有些保險不是個人繳納的。當然也擴大了南京的社保繳費基數以及如何申報。社保關系到每個人的日常生活，大家要仔細了解它的相關信息。