我們都知道社保繳費比例是由個人繳費和單位繳費構成的，每個地區的社保繳費規定也不壹樣，基數是以工資總額為基數的。壹、社會保險單位和個人繳費比例(1)養老保險1。個人繳費以上年度職工月平均工資為基數(最低數為上年度全市職工工資的40%；最高的數字是上壹年全市職工工資的8%。2.單位繳費按照職工本人上壹年度月平均工資的22%繳納。2006年6月65438+10月1日起，人力資源和社會保障部將個人養老金賬戶規模由165438+本人繳費工資的0%調整為8%。之前的政策是個人繳費和3%的單位繳費全部納入個人養老金賬戶，單位繳費19%轉入社會統籌，而新政策也是將單位繳費的3%納入社會統籌，解決養老金賬戶空賬問題。(二)醫療保險醫療保險繳費比例(最低金額為上年度全市職工工資的60%):單位10%，個人2%+3元。(3)失業保險單位1%，個人0.2%。(4)工傷保險根據單位的行業範圍確定其工傷率，在0.5%-2%之間。(5)生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不繳費。(六)公積金繳存比例:根據企業實際情況，選擇住房公積金的繳存比例。但原則上最高不超過北京市職工平均工資的10%。從2009年下半年開始，統壹規定所有用人單位按照工資的12%繳納住房公積金。單位和個人是65438+工資的02%。二。基礎養老金計算公式基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前上年度全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15者為15)+個人賬戶本息和指數化月平均繳費工資× 198。1，企業職工基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前上年度全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15者為15)+個人賬戶本息和指數化月平均繳費工資× 65448。2.“新人”基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按照本人退休時上年度本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按照本人賬戶儲存額除以120計發。註:由於客觀原因，國內部分城市的計算標準可能有所不同。。因為養老、工傷、醫療、生育、失業等五大社會保險險種的繳費基數和賠償基數都與上壹年度在崗職工平均工資掛鉤，平均工資水平的提高會帶來各種社會保險險種的調整。