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公務員五險壹金是什麽意思?

法律分析:壹般來說,公務員的社會保險是由國家公務員法和社會保障法規定的。養老保險,公務員目前不參保,實行養老金制度。當然,有些地方已經將公務員納入社保和公積金繳納範圍,也就是說公務員繳納的五險壹金本質上和職工繳納的差不多。“五險”(又稱社會保障)包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。“壹金”是指住房剩余,即國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其職工繳納的長期住房儲蓄。公務員除了固定工資和休假,還要扣醫保和住房公積金,醫保裏還有生育保險。

需要提醒的是,不是每個城市的公務員保險政策都是壹樣的。在不同的城市,公務員五險壹金繳納比例和五險壹金繳納基數有不同的標準。

法律依據:《社會保險費申報繳納管理規定》全文第二條本規定適用於用人單位的繳費申報和社會保險經辦機構征收社會保險費。本規定所稱社會保險費,是指用人單位及其職工依法繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

《中華人民共和國公務員法》第八十三條公務員依法參加社會保險,按照國家規定享受保險待遇。公務員因公犧牲或者病故的,其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

《中華人民共和國公務員法》第八十條包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼和其他津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等津貼和補貼。定期考核確定為優秀、稱職的公務員,按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。