法律分析:勞動者在勞動期間，用人單位需要依法為勞動者繳納社保。勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系的，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償；工作1年，支付1個月工資。並且可以申請勞動仲裁或者勞動監察投訴，要求繳納社保。經濟補償六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十七條* * *在本單位工作滿壹年，按照壹個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。