不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶繳費單位為“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同是和公司簽訂的，社會保險也要以公司的名義繳納。目前很多公司委托第三方，使用第三方社保賬戶繳納社保費用，這是不符合法律規定的。法律依據:根據《社會保險法》第五十七條“用人單位應當自成立之日起30日內，持營業執照、登記證或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起15日內審核並發放社會保險登記證。”第58條規定“用人單位應當自用工之日起30日內為職工辦理社會保險登記。”我國《社會保險費征繳暫行條例》明確規定，社會保險費的征繳由社會管理部門負責，用人單位必須依法為勞動者辦理社會保險。用人單位為勞動者辦理了社保手續，但用人單位未按規定為勞動者繳納社會保險費的，無論社會保險費是否欠繳、拒繳，社會管理部門均可依法強制征繳。
法律客觀性:
《社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起30日內，持營業執照、登記證或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內進行審核，並發放社會保險登記證。"第五十八條規定"用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。我國《社會保險費征繳暫行條例》明確規定，社會保險費的征繳由社會管理部門負責，用人單位必須依法為勞動者辦理社會保險。用人單位為勞動者辦理了社保手續，但用人單位未按規定為勞動者繳納社會保險費的，無論社會保險費是否欠繳、拒繳，社會管理部門均可依法強制征繳。