生產力的發展表明，勞動力對生產的貢獻日益突出。隨著科學技術的不斷進步和知識經濟的迅猛發展，勞動力的價值也得到認可和重視。隨著科學技術的不斷進步和經濟的不斷發展，勞動力的作用和貢獻將不斷提高。
隨著全球經濟的發展和競爭的日益激烈，企業對勞動力素質的要求越來越高。勞動力素質不僅涉及技術和知識水平，還涉及態度、價值觀和團隊合作能力。因此，培養優秀勞動力成為國家和企業的重要任務之壹。
同時，勞動力的發展離不開國家在政治、經濟和文化上的支持和保障。政府要加強教育、醫療、社會保障等公共服務體系建設，提高勞動力素質，促進勞動力長期穩定發展。
勞動力的培養和管理也需要企業自身的努力。企業應重視人才的引進，制定培訓和發展計劃，有效使用和激勵人才。同時，企業也要實行公平公正的管理制度，保障員工權益，改善工作環境和待遇，吸引更多優秀人才加入和留在企業。
勞動具有二重性的觀點；
1.壹切創造美的勞動都是具體的勞動。個體需要勞動來擺脫與對象的對立和僵持。只有勞動才能把個人從客體關系中解放出來。因為個人面對的對象是多樣的，個人勞動的形式也是多樣的。從表面上看，個人的勞動過程是壹個滿足衣食住行用的過程。
2.壹切創造美的勞動的* *本質是自由。雖然每壹種創造美的勞動都是具體的勞動，如種植活動、建築活動、舞蹈活動、歌唱活動、繪畫活動等。，這些具體形式的勞動活動都有壹個共同的特點:每壹種創造美的具體形式的活動都是體現勞動自由的活動，體現人類勞動自由的勞動成果都被視為美的東西。