按照職工生育保險有關規定，符合法律法規生育子女的，享受158天生育津貼；有下列情形之壹的，增加生育津貼:(1)剖宮產、人工幹預分娩的，增加生育津貼15天；(二)生育多胞胎的，每多生育壹個嬰兒，增加05+05天生育津貼；(三)實施終止妊娠手術和放置宮內節育器的，增加2天生育津貼；(四)終止妊娠手術和輸卵管結紮手術，增加生育津貼10天。產婦津貼由雇主在醫療保險公司的服務單位申報。所需資料:出生證、準生證、社保卡、診斷證明原件。需要在產假開始後12個月內為員工申請生育津貼。
二胎補貼政策如下:
1.二胎產假期限:有生育證的，產假98天，包括所有假期。難產的，增加30天，多胞胎的，每多生1個嬰兒，增加15天。
2.生育津貼:女職工上壹年度的平均工資。
3.產前檢查:女職工孕期進行產前檢查，應算作工作時間。
4.產前假:懷孕7個月以上，申請產前假。如果單位認可，妳的工資按80%發放。
5.哺乳假:員工生育後，經單位批準可休哺乳假，男同胞可獲得5天帶薪休假時間。基於親子關系的特殊情感聯系和家庭的生活狀況，雖然父母對未成年子女的撫養是強制性的，但大多數情況下，父母是自願履行義務的，法律和社會公權力不需要過多的幹預或介入。
法律依據:
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條
國家提倡適齡結婚、生育和優生優育。壹對夫婦可以生三個孩子。符合法律法規規定條件的，可以要求安排再生育壹個孩子。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會制定。少數民族也應當實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市的人民代表大會或者其常務委員會制定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市不壹致的，適用有利於當事人的原則。