1.根據海南省現行社保政策，職工實際工資高於上年度全省職工月平均工資300%的，按照上年度全省職工月平均工資核定5個社保繳費基數。實際工資低於上年度全省職工月平均工資60%的，基本醫療、工傷、失業、生育保險按照上年度全省職工月平均工資的60%確定；其中，基本養老保險經報同級社會保險行政部門備案後，可按實際工資繳納，但不得低於全省上年度職工月平均工資的50%。二是根據海南省靈活就業人員月繳費政策，靈活就業人員基本養老保險繳費基數應在4867元的60%至300%之間，即參保人可在2920.2元至14601元之間選擇繳費基數，繳費費率為20%，繳費金額在584.04元至2920.2元之間；基本醫療繳費基數為上年度全省職工月平均工資4867元，繳費費率為6%，繳費金額為292.02元。同時參加基本養老保險和基本醫療保險的靈活就業人員，最低需要繳納876.06元。
法律客觀性:
《海南省城鎮職工基本養老保險條例實施細則》第五條用人單位及其職工的月繳費工資和繳費金額，由社會保險經辦機構按照條例的規定核定。用人單位職工月繳費工資根據上壹年度職工月平均實際工資確定。本人上年度月平均實際工資低於全省上年度職工月平均工資60%的，按60%核定；超過300%的，按300%核定；確需提高的，由用人單位報省級社會保險行政部門批準。