工傷認定是社會保險行政部門根據法律的授權，對職工的意外傷害(或職業病)是否屬於工傷或視同工傷的行政確認。員工在發生意外傷害後享受工傷保險待遇，並在發生糾紛時通過法律途徑獲得救濟是前提。
職工發生事故，經人力資源和社會保障局認定為工傷的，第二次手術屬於工傷醫療延續。根據舊傷復發的規定，享受工傷醫療待遇和帶薪停職期間，不受此前主張其不受法律支持的影響。但如果已經認定不屬於工傷，因同壹事故再次手術同樣不屬於工傷，也不能主張工傷賠償。
國務院
工傷保險條例
第三十八條工傷職工工傷復發需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條、第三十三條規定的工傷待遇。
勞動和社會保障部(中國)
《關於貫徹實施若幹問題的意見》
勞社部函[2004]256號
七、條例第三十六條規定，舊傷復發，是否需要治療應由協議治療工傷職工的醫療機構提出，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。
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