社保繳費比例為1。養老保險:①個人繳費以上壹年度全市職工月平均工資為基數(最低為上壹年度全市職工工資的60%；最高的數字是上壹年全市職工工資的8%。②單位繳費按上年度職工月平均工資的22%繳納。2006年6月65438+10月1日起，人力資源和社會保障部將個人養老金賬戶規模由165438+本人繳費工資的0%調整為8%。之前的政策是個人繳費和3%的單位繳費全部納入個人養老金賬戶，單位繳費19%轉入社會統籌，而新政策也是將單位繳費的3%納入社會統籌，解決養老金賬戶空賬問題。2.醫保:單位10%，個人2%+3元；3.失業保險:單位1%，個人0.2%；4.工傷保險:根據單位行業範圍確定工傷率，在0.5%-2%之間；5.生育保險:單位0.8%，個人不繳費。
法律客觀性:
最低工資規定第五條最低工資標準壹般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資適用於全職員工，小時最低工資適用於非全職員工。