社會保障，即社會保險，是我國社會保障體系的重要組成部分，旨在為勞動者提供基本生活保障。在社會保障體系中，養老保險是重點內容之壹，旨在為勞動者達到法定退休年齡後提供經濟支持。壹般情況下，勞動者需要繳納壹定年限的社保費用才能享受養老金待遇。
關於社保繳費達到15後多大可以領取養老金的問題，需要明確的是，社保繳費年限和退休年齡是兩個不同的概念。社保繳費年限是指勞動者在職業生涯中繳納社保費用的時間長短，而退休年齡是指勞動者達到法定條件後可以開始領取養老金的年齡。
在中國，退休年齡因性別、職業等因素而不同。壹般來說，男職工的法定退休年齡是60歲，女職工的法定退休年齡是55歲或50歲，具體看職業和地區政策。此外，壹些特殊職業或行業的勞動者可能享受不同的退休年齡政策。
因此，即使勞動者已經繳納了15的社保費用，也需要達到法定退休年齡，才能開始領取養老金。如果勞動者在達到退休年齡之前停止繳納社保或未能滿足其他條件，可能會影響其養老金的領取。
總而言之:
15年社保繳納後，勞動者需要達到法定退休年齡，才能開始領取養老金。具體退休年齡取決於性別、職業、地區政策等因素。在規劃退休生活時，工人應充分了解相關政策和法規，以確保他們的權益得到保障。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第16條規定:
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》(國發1978104)規定的退休年齡。即全民所有制企事業單位、黨政機關和群眾團體的職工，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作滿十年；
(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作滿十年，經醫院鑒定完全喪失勞動能力的；
(三)因工致殘，經醫院鑒定完全喪失勞動能力的。