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基數調整後的差額怎麽補?

1.單位未按上年度職工實際平均工資申報繳費基數,導致繳費基數存在差異。公司提供了這部分逾期工作的相關材料提交社保中心審批,差額已償還。

2.社保要求公司每年4月份重新申報上壹年度職工平均工資(即繳費基數)。人社局將根據當年公布的社保工資,在4月份調整社保繳費基數的上下限。4月份未公布社保工資的,仍按上年基數的上下限執行。社保工資公布後,按新的社保繳費基數執行。期間如因社保基數上下限調整導致基數差異,需補繳4月至新基數執行期間的差額。

社保基數調整應由公司和員工共同補足。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,個人繳納基本養老保險費。金融社保卡扣費失敗,除了銀行狀態異常外,還可能是最近備用賬戶被激活或變更,金融社保卡已申請更換或補發。此時,如果收到扣款失敗的信息,原因可能是在財務賬戶確認之前,系統扣款信息已經生成並進入支付環節。

社保基數調整後應該補繳的社保,等於調整後的基數乘以繳費比例,減去之前已經繳納的社保錢數。職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的,繳費基數為當地上年度職工平均工資的60%。如果新出來的基數比上年略高,今年上半年的發放量就會少壹些。新基數調整後,要補差價,包括個人部分和企業部分。這個基數壹般是指社會平均工資的60%。如果繳費基數遠高於社會平均工資,就不存在補差價的問題。

法律依據

中華人民共和國社會保險法

第十條從業人員應當參加基本養老保險,用人單位和從業人員應當繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法,由國務院制定。

第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。