初次參保的，參保年齡上限為男性60周歲以上，女性職工50周歲以上，幹部55周歲以上。超過這些條件的不能參保。
當然，這只是理論上的年齡限制。在實際操作中，沒有人會傻到在參保前就退休。這是因為目前我們的退休政策需要累計繳費15年才能享受到職工的養老金待遇。如果我們這個年齡第壹次投保，那肯定是錢太多了。對於初次未參保的，購買社保沒有最高年齡限制。如果在法定退休年齡沒有辦理退休，想繼續繳納社保，可以壹直繼續繳納。沒有年齡限制。
有些員工到了退休年齡還想繼續為公司發揮余熱，但是公司無法在退休後以再就業的形式延續勞動關系，而且再就業的工資和退休工資還不如現有的月收入，所以暫時不退休，公司會繼續為他們繳納社保。只要不退休，到了退休年齡還是可以照常繳納社保。
也有壹些網友和上面壹樣。當他們達到法定退休年齡時，養老金不足以支付15年，所以他們需要繼續繳納壹定時間的社保，直到達到退休年齡後的15年，所以這部分人也不受退休年齡的限制。
初次未投保者，最高年齡不限。
因此，購買社保的最高年齡並不總是統壹的退休年齡。
法律依據:國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第二條全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人:
(壹)男年滿60周歲、女年滿50周歲，且連續工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作的；
(三)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，應準予退休。