為什麽會出現社保克扣的現象？
1，用人單位員工原因
相關工作人員處理社保應付數據有誤。公司代扣費金額與社保實際應付金額不壹致，需要兩次辦理。
2.社會保障政策調整的原因
有時候是因為社保繳費基數的原因，由於政策變化，繳費費率有所調整，需要補差價。
社保政策往往是階段性變化的，繳費標準也隨之變化、上升或下降。但是，如果發布政策和實施調整的時間窗口與實際繳費時間窗口不壹致，難免需要進行二次處理，多退多補。
3.員工離職結算的原因
實踐中，有時由於員工個人離職結算等原因，需要補足社保等未結算的費用。
4.工人個人原因
實踐中也有壹些是因為勞動者個人原因造成的情況，比如因為勞動者沒有及時提供個人信息，沒有及時在新單位參加社保，或者因為之前單位社保事務存在遺留問題，沒有處理完全。後來如果繳費了，也會出現補扣的現象。
5.財務對賬需求
不從事財務和Hr工作的朋友可能會問，為什麽不把補充扣除的金額和本月正常代扣的金額合並，而是單獨列出壹個社保補充扣除項目？這是因為財務對賬的需要。如果把本月貸款金額和遺留問題金額分別列出，財務朋友做賬、對賬、結算更方便。財務賬目要橫平豎直，壹個點都不能少。
只有當公司代扣費的金額與實際應繳納的社保金額不壹致時，才會通過社保補充扣除來補足未扣除的部分或扣除較多的部分。應該說單位代扣費和應繳社保是壹致的。
以上就是為什麽會有社保被扣的現象，希望對大家有所幫助。