河北省退休養老金的標準各地市不壹樣。在城市，職工養老保險按照職工月平均工資的50%至80%繳納，還有職工個人繳費。在農村地區，職工養老保險按職工月平均工資的30%至50%繳納，同時由政府補貼。根據社會保險辦發布的《關於調整河北省企業、機關事業單位退休人員基本養老金的通知》，在2018的基礎上，從2019、1開始，調整後的城鎮企業、機關事業單位退休人員基本養老金每月發放到每人:最低747元，最高65438。自2019起，城鎮職工養老金實行彈性退休制度，即職工可以在60歲至70歲之間隨時選擇退休，享受不同程度的待遇。值得註意的是，雖然退休養老金是為退休人員提供基本生活保障的福利制度，但由於城鄉差異和社會發展不同步，養老金制度仍存在缺陷和不足，特別是繳費基數上限和領取比例。因此，有必要通過政策調整和法律完善來提高養老金的可持續性和公平性。
河北省企事業單位退休人員養老金是否壹致？不壹定。河北省退休養老金標準各地市不壹樣，不同單位退休人員養老金也有差異。壹般來說，退休人員的養老金數額與其在職期間的工資等因素有關，因此不同單位的退休人員養老金可能會有差異。
河北省退休養老金標準各地市不壹，壹般按職工月平均工資的50%至80%發放，最低747元。隨著社會的發展和養老保險制度的完善，相信未來河北省的退休養老制度會進壹步優化和完善，為老年人提供更好的福利保障。
法律依據:
《中華人民共和國養老保險法》第二十五條應與社會平均工資水平掛鉤，並隨著社會平均工資水平的提高而逐步調整和提高。