人力資源和社會保障局，即人力資源和社會保障局，屬於政府職能部門。
貫徹國家、省、市有關人力資源和社會保障的方針政策和法律法規，制定全縣人力資源和社會保障發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。
主要負責就業、招聘、軍隊轉業安置、職工調動、晉升、用工、勞動爭議、勞動仲裁，指導和監督社會保險事業局實施社會保險保障制度。
人力資源和社會保障部有以下內部機構:
(1)辦公廳。負責機關日常運行，承擔信息、安全、保密、信訪、政務公開等工作。
(2)政策研究處。組織人力資源和社會保障政策研究和改革，承擔重要文稿起草、專家咨詢協調、新聞發布等工作。
(三)法規司。組織起草相關法律法規草案，承擔規範性文件的合法性審查，承擔行政復議、行政訴訟等工作。
(4)計劃財務部。擬定人力資源和社會保障發展規劃和年度計劃，擬定相關社會保險基金預決算，參與擬定相關社會保障基金(基金)財務管理制度。承擔統計、信息規劃、國有資產管理、內部審計以及相關國際援助和貸款項目。