人身工傷事故的理賠流程:首先由單位或職工依法向社會保險行政部門提出工傷認定申請，並提交相關材料；然後由社會保險行政部門進行復核，依法作出工傷認定決定；然後由單位或職工持工傷認定決定書等材料申請賠償；最後，依法獲得相應的賠償。
法律客觀性:
工傷認定辦法第十八條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具工傷認定決定或者不予工傷認定決定。第二十二條社會保險行政部門應當自作出工傷認定決定之日起20日內，將工傷認定決定或者不予工傷認定決定送達工傷職工(或者其近親屬)和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達，參照民法的有關規定執行。《工傷認定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第二十四條工傷認定完成後，社會保險行政部門應當保存工傷認定相關資料50年。