壹、養老保險如何轉移到新單位
如果是同城養老保險，只需要安心上班就可以了。單位人力資源會辦理繳納社保的業務，原單位繳納的社保和在社保局對應的賬戶壹樣；
如果妳從壹個城市到另壹個城市工作，那麽在新單位開始繳納社保後，到原單位所在的社保局打印社保繳納憑證，填寫壹份社保轉移申請。拿著這些材料到新單位所在的社保局辦理轉移手續。
個人養老保險的保險期間包括保險費繳納期間和養老金領取期間。保險費繳費期限自被保險人辦理投保手續並繳納首期保費時開始，至約定的繳費期限屆滿時結束；養老金從被保險人同意的繳費期限屆滿的次月開始領取，至保險人保險責任終止。
個人養老保險的保險合同對被保險人承擔以下保險責任:養老期間，被保險人可獲得10年的固定年金。若被保險人在固定年金期間身故，受益人(未指定受益人的，為其法定繼承人)可繼續領取10年，保險責任終止；被保險人領取10年固定年金後仍健在的，可繼續領取養老金直至身故，保險責任終止；如果被保險人在保險金給付期限內身故，可以按規定領取身故退保金，保險責任終止。
二，養老保險的主要特征
1，是國家立法強制執行的，所有企業、單位、個人都必須參與。符合領取養老金條件的，可以到社會保險部門領取養老金。
2.它是養老保險費用的來源，壹般由國家、單位和個人共同承擔，或者單位和個人共同承擔，實現廣泛的社會互助。
3.養老保險是社會性的，影響大，長期享受人數多，費用巨大。因此，有必要成立專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統壹規劃和管理。
通過建立養老保險制度，有利於新舊更替，實現就業結構合理化；為老年人提供基本生活保障，老有所養，是應對人口老齡化的重要舉措，有利於社會穩定；它可以激勵年輕人奮進，提高工資標準，為他們的退休生活提供保障，從側面幫助促進經濟發展。
養老問題不僅是壹個社會問題，也是壹個全球性問題，關系到壹個國家或社會的經濟和文明發展，需要我們給予足夠的重視。由於養老保險實施範圍廣，參保人享受待遇時間長，費用規模巨大，因此，政府必須成立專門機構，在全社會統壹立法、制定規則、管理和實施。
三、養老保險的作用是什麽？
養老保險是以老年人的生活保障為基礎，通過再分配或儲蓄建立保險基金，支付老年人的生活費用。其實現具有以下功能:
1，有利於保證勞動再生產
通過建立養老保險制度，有利於勞動力的正常代際更替、老年人的退休、新成長勞動力的順利就業、就業結構的合理化。
2、有利於社會安全穩定。
養老保險為老年人提供基本的生活保障，讓老年人有安全感。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，數量也越來越多。養老保險保障了老年職工的基本生活，相當於保障了社會相當壹部分人的基本生活。對於在職職工來說，參加養老保險意味著對未來老年生活有了預期，免除了後顧之憂。從社會心態來說，人多了穩重，少了浮躁，有利於社會穩定。
3.有利於促進經濟發展。
許多國家設計的養老保險制度將公平與效率掛鉤，特別是部分積累和完全積累的養老基金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的多少，直接關系到其在職工作期間的工資收入和支付情況，這無疑可以刺激勞動者在職期間積極工作，提高效率。
此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數多，在運營中可以籌集大量的養老保險金，可以為資本市場提供巨大的資金來源。特別是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶的資金積累以十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供了更多的資金。通過大規模資金的運作和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
在中國，上世紀90年代以前，企業職工實行單壹的養老保險制度。1991年《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》明確提出:“隨著經濟的發展，逐步建立基本養老保險與企業補充養老保險、職工個人儲蓄養老保險相結合的制度”。此後，中國逐步建立了多層次的養老保險體系。
養老保險是壹個人老了以後經濟收入的最大保障。因此，根據以上內容，我們可以知道如何將養老保險轉移到新單位以及我國養老保險的主要特點。也在壹定程度上介紹了我國養老保險的功能以及相關知識是如何運作的。