1.如果公司不續約，需要進行經濟補償。用人單位提出不再續訂合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，每滿壹年支付壹個月工資。2.勞動者不續訂合同的，用人單位應當書面通知勞動者解除勞動關系，不需要支付勞動者經濟補償，但應當依法支付勞動者實際工作時間的勞動報酬。
法律客觀性:
《勞動法》第壹百條:用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令限期繳納；逾期付款，可以加收滯納金。