根據部、省有關文件精神，經市政府同意，南京市對在12 31之前參加南京市企業職工基本養老保險並辦理了退休、辭職、領取定期生活費手續的人員，增加企業退休費11.76%。
本次養老金調整采取普遍調整和傾斜調整相結合的方式。總的調整包括四個部分:壹是全部退休、退職並領取定期生活費的，每人每月增加40元；二、根據本人繳費年限，每滿1年，每月增加3元。每月增加不足45元的，增加45元；三是將本人月基本養老金(定期生活費)乘以本次調整前的4%計算增加額；四、按上述三項增加的基礎養老金低於240元的，按本人繳費年限每1年增加3元，但累計增加不超過240元。
部分退休人員按上述四項增加的基本養老金低於以下水平的，予以補充:上月基本養老金不足3000元的，為上月基本養老金的10%；上月基本養老金3000元以上的，3000元以下部分為10%，3001元至4000元部分為6%，4001元至5000元部分為4%；50065438+2%為以上部分0元。
高齡退休人員在普通調整的基礎上，增發養老金。對年滿70周歲未滿75周歲、年滿75周歲未滿80周歲、65438+2月31之前年滿80周歲的退休人員，每月分別發放40元、60元、80元；對上述年齡段退休並領取定期生活費的人員，每月分別發放30元、50元、70元。