職工社保退休公式是根據我國現行社會保險制度的壹種計算方法，用於確定職工退休時享受的養老保險待遇。根據《中華人民共和國社會保險法》及相關政策，員工社保退休公式主要包括兩個因素:個人繳費年限和個人繳費工資。
首先，個人繳費年限是指職工參加養老保險期間的實際繳費年限。根據規定，職工達到法定退休年齡時，需要達到壹定的繳費年限要求，才能享受養老保險待遇。壹般來說，繳費年限越長，退休時的養老金水平越高。
其次，個人繳費工資是指職工在參加養老保險期間實際繳納的工資數額。按照規定，員工每個月需要繳納工資的壹定比例作為養老保險費用。個人繳費工資越高，退休時的養老金水平越高。
根據以上因素，職工社保退休公式可以簡單表示為:養老金=個人繳費年限×個人繳費工資×養老金計發比例。其中，養老金繳納比例由國家規定，根據不同的繳費年限和個人繳費工資計算。
需要註意的是，具體的職工社保退休公式可能會因地區和政策不同而有所不同。因此，在實際操作中，需要根據當地的具體規定和政策來確定養老金的計算方法。
總之，職工社保退休公式是根據個人繳費年限和個人繳費工資計算養老金的方法。通過合理的繳費和積累，職工退休時可以享受相應的養老保險待遇。
職工社保養老金的計算方法根據國家有關政策規定和職工個人社保繳費情況確定。壹般來說，計算方法包括兩個方面:壹是根據職工的繳費基數和繳費年限確定基本養老金的數額，通常采用逐年遞增的方式；二是根據職工個人繳費和個人賬戶養老保險積累情況，確定個人賬戶養老金數額。具體計算方法可能因地區和政策不同而有所不同。壹般會結合職工工資水平、繳費時間、個人賬戶累計金額綜合計算。勞動者可以向所在單位或社保機構咨詢具體的計發辦法和養老金待遇標準。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》(2018修訂)；
第五章失業保險第五十條用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系證明，並自終止或者解除勞動關系之日起15日內將失業人員名單告知社會保險經辦機構。失業人員應當憑本單位出具的終止或者解除勞動關系證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證和個人身份證件，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金手續。領取失業保險金的期限自失業登記之日起計算。