1.醫保卡每個月多少錢？
壹般來說，普通醫療保險是由醫療保險公司按照繳費工資和年齡的壹定比例打入個人賬戶。每年分配12次。
醫保卡每月轉賬金額計算如下:
1，40周歲以下，月繳費為社保繳費基數的2.7%；
2、40 -50周歲，月繳費為社保繳費基數的3.0%；
3、51歲——退休，月賬戶為社保繳費基數的3.6%；
4.退休後月收入為當地上年度平均工資的5.0%。
時間在每個月的月底左右。
如果妳有其他醫療保險，那就另算。
二、社保繳費基數
壹般以本人上壹年度的工資收入為繳費基數。
1.職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2.職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；
3、員工工資在300%至60%之間的，按實際申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。
社保每年都會定時(3月或7月，異地)核定基數，並根據上壹年度職工月平均工資申報新的基數。有必要準備這些工資表的證明。
第三，個人醫療保險賬戶的構成
1，職工個人繳納的基本醫療保險費；
2、按規定由用人單位繳納的基本醫療保險費計入個人賬戶；
3.個人賬戶儲存額的利息；
4.依法納入個人賬戶的其他資金。
職工按照本人上年度月平均工資的2%繳納基本醫療保險費，低於上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%為繳費基數；超過上年度本市職工月平均工資300%的部分不作為繳費工資基數，不繳納基本醫療保險費。(即300%支付)
根據年齡不同，轉入單位為35歲以下0.8%，35歲(含)以下1%，45歲(含)以上2%。
通過對以上內容的閱讀，我們知道醫保卡每月交多少錢這個問題的答案並不統壹。醫保金額根據員工具體工資金額和年齡有不同的標準。退休後醫療保險壹般是最高的。我們需要具體情況具體分析，以維護我們的合法利益。